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　　四川煤礦基本建設工程公司

　　2012年黨風廉潔建設職責情況報告

　　市國資委紀委：

　　根據(jù)《市國資委黨委關于對2012年度國有企業(yè)領導班子及其成員落實黨風廉政建設責任制情況進行考核評估的通知》(成國資黨辦[2012]23號)的有關要求，我們對黨風廉政建設的工作進行了認真總結。一年來，我公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強學習，將黨風廉政建設與公司實際同部署、同落實、同檢查、同考核，堅持“一手抓經營，一手抓廉政”，通過優(yōu)化完善黨風廉政工作機制，認真落實國資委及公司黨風廉政建設工作要求，取得了良好的效果?，F(xiàn)將一年來黨風廉政建設職責落實情況匯報如下：

　　一、建立教育培訓機制，提高干部職工拒腐防變能力

　　黨風廉政工作重在預防，須始終把培訓教育做為拒腐防變的第一道防線,堅持不懈地在公司內部開展理想信念教育、黨風黨紀黨性教育、廉潔從業(yè)教育及警示教育，并將其納入公司以及所屬各單位的年度教育培訓計劃，定期組織開展，認真落實。同時，公司將廉政教育引入公司每月辦公例會，利用召開例會機會，堅持公司經營管理與廉政教育同步推進，堅持常講、常抓、常討論、常要求。此外公司還將黨風廉政建設與黨員發(fā)展、公司人才培養(yǎng)體系相結合，堅持將黨風廉政建設作為發(fā)展黨員以及公司人才培養(yǎng)的第一課，打造德才兼?zhèn)涞娜瞬盘蓐?。通過反復開展反腐倡廉宣傳和教育，增強了廣大黨員干部及員工廉潔從業(yè)、廉潔自律、誠實守信、自覺遵紀守法的意識，做到了長敲“警示鐘”，長打“預防針”，讓黨員尤其是黨員領導干部真正從思想上、意識上繃緊了廉潔從業(yè)這根弦，打造了堅固的拒腐防變第一道防線，從源頭上預防風險及腐敗。

　　二、建立完善的內控機制，強化制度約束力量

　　完善的制度體系是確保黨風廉政建設工作落到實處的重要保障。公司黨委、紀委高度重視制度約束的作用，通過對規(guī)章制度進行完善細化，對崗位職責進行優(yōu)化調整，形成了相對完善的內控機制，為黨風廉政建設工作提供了制度保障。

　　(一)緊密聯(lián)系公司實際，建立標準化管理體系。黨風廉政建設必須與公司實際緊密結合才能發(fā)揮其效能及作用。因此，公司把完善經營管理制度作為落實黨風廉政建設工作的落腳點，這幾年，結合懲防體系建設要求，組織全公司之力，對各項管理制度、管理流程進行補充完善，形成一套完整、規(guī)范的懲防體系基本框架。而行政管理隨著標準化體系的建設，絕大多數(shù)工作有了嚴格的操作規(guī)程及管理標準，最大程度上減少了人為因素對經營管理的干涉，減少了風險及腐敗發(fā)生的可能性。

　　(二)優(yōu)化崗位職責，強化崗位風險管控。年初，公司風險崗位職責進行了重新梳理，合理設置業(yè)務流程，明確崗位職責權限，形成崗位間相互制衡、相互監(jiān)督、相互協(xié)作的機制，避免在管理中可能發(fā)生的差錯及舞弊行為。

　　三、健全監(jiān)督檢查機制，有效推進黨風廉政建設工作

　　(一)完善監(jiān)督機構，落實監(jiān)督責任。公司根據(jù)黨風廉政建設工作對組織機構進行了優(yōu)化，將監(jiān)督責任進行了細化落實，確保監(jiān)督工作有堅實的組織保障。公司將黨委工作處、財務處、人力資源處確定為監(jiān)督機構，負責配合公司紀委開展監(jiān)督工作，公司今年對原上翔街辦公樓、石板灘基地的招租，從招標方案擬制階段就全過程介入，保證了公司利益最大化的實現(xiàn);保證了招標工作的公平、公正、公開，監(jiān)督效果明顯。

　　(二)堅持黨務、廠務公開，自覺接受職工監(jiān)督。

　　公司堅持黨務、廠務公開機制，凡是《黨務公開辦法》中規(guī)定公開的事項;凡是重大政策的出臺乃至職工了解、監(jiān)督的重大事項，均按程序進行公開。同時通過多種渠道及形式傾聽員工意見及建議，使企業(yè)決策行為在全體員工的監(jiān)督之下進行，做到了決策陽光透明，實現(xiàn)了民主決策。

　　一是堅持重大事項、招投標及重要資金使用等項目集體討論決策機制，主動公開，自覺接受職工監(jiān)督。

　　二是堅持公司例會制度，及時傳達公司的文件精神和相關要求，匯報各項工作的進展和計劃，聽取班子成員的意見和建議，妥善安排各項工作。

　　三是涉及職工切身利益的事項，包括晉升、績效考核、聘任、榮譽獎勵等，做到程序透明，公開、公正與公平。

　　四是及時召開各種類型的座談會、學習會，及時通報公司情況，廣泛征求員工對企業(yè)發(fā)展建議，提高工作的透明度。

　　四、建立考核獎懲機制，認真落實黨風廉政建設工作

　　根據(jù)公司實際情況，堅持 “一崗雙責”，層層落實黨風廉政建設工作責任，將“反腐倡廉”工作納入機關各處室、所屬各單位目標責任考核范圍內，與所屬各單位負責人簽訂目標責任書，明確責任，落實獎懲，切實將反腐倡廉工作落到實處，在公司上下形成了廉政責任制網(wǎng)絡體系;同時按照責任劃分要求，將監(jiān)督責任明確到各單位年度經營管理目標責任書中，對監(jiān)管不力，履職不到位的單位、部門給予堅決處罰。

　　通過建立培訓教育機制，完善內控機制，健全監(jiān)督機制，明確獎懲機制，公司黨風廉政建設工作形成了一個從預防到監(jiān)管到獎懲一條完整的體系，大大提高了黨風廉政建設成效。

　　一年來，領導班子和領導干部認真履行黨風廉政建設職責，從嚴要求，廉潔自律，較好地完成了黨風廉政建設責任目標任務，有力地促進了公司的發(fā)展，營造了一個公開、公正、透明的工作環(huán)境，保障了公司自我發(fā)展的內生動力。

　　但是，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是要進一步加大反腐倡廉工作的宣傳力度;二是廉政教育的方法還不夠靈活多樣，這些都需要在今后的工作中不斷加強。我們要在領導班子成員中牢固樹立“為民、務實、清廉”的思想，把求真務實精神貫穿到黨風廉政建設和反腐敗工作的各個方面、環(huán)節(jié)，堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展。

　　四川煤礦基本建設工程公司

　　二〇一二年十二月十三日